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 让 “谈‘腐’色变”成为“拒腐防变”的最牢防线最近王岐山书

时间: 2017-01-23 10:55:35

 让 “谈‘腐’色变”成为“拒腐防变”的最牢防线最近王岐山书记在全国政协十二届常委会第十八次会议上发表的讲话—《全面从严治党 厚植党执政的政治基础》中提到:“十八大以来,中央纪委立案审查中管干部222人,给予纪律处分的中管干部212人;谈话896人次,函询1863人次,了结2753人次。全国纪检监察机关共立案100余万件,给予党纪政纪处分100余万人。4年来,党风廉洁建设和反腐败斗争不断取得新成效,不敢腐的震慑作用得到发挥,不能腐、不想腐的效应初步显现,反腐败斗争压倒性态势正在形成。”
  当谈到“震慑”一词时,笔者联想到北宋理学大师程颢、程颐兄弟在讨论“真知”和“常知”有什么不同时,举了这么一个例子:“曾见一个农夫,被老虎咬过,后来伤好了,可是每当听到有人在谈论老虎咬伤人的事情时,那个农夫的脸色较其它人更加地惊惶不安。老虎会伤人,是连三岁小孩都知道的事,但若是没有亲身经历过就不算‘真知’,必须像那个农夫亲身经历过才叫‘真知’。”后来这个故事被浓缩成“谈虎色变”,用来比喻一提及某事就非常害怕。
  “震慑”最好的效果应是亲身经历的“真知”,而非只是了解听说过的“常知”。人之初,性本善,其实很多落马官员原本也是遵纪守法,敬畏纪律的。他们往往都经历了从由少到多,量变到质变的过程,从“一开始我是拒绝的”,慢慢觉得“反腐不过是隔着墙扔石头,被砸中的几率有限”,到最后的肆无忌惮。除去个人主观及监督缺乏等原因,笔者认为执纪问责的“震慑”作用绝不应当只是停留在“常知”状态,否则对于抱有侥幸心态的官员们会依然会“顶风违纪”。
  要想让干部不敢腐,一方面执纪问责应下狠手、动真格,对于问题就应以迅雷之势进行处理,不做“下不为例”姑息,也不单纯说教,动员千遍不如问责一个;另一方面纪检工作更应抓常做细,不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海,立足日常工作多进行查处,让侥幸心理破灭,做到“有权必有责,有责必问责”。
  执纪问责不能只是概率性问题,只有让其发生在党员干部自己身边或自己身上之时,才能让其体会其切肤之痛,才能不断强化底线红线意识,方能让党员干部在下一次更大的诱惑面前会谈“腐”色变,进而“拒腐防变”。筑牢这一防线,才能避免让更多的党员干部堕入腐败的深渊。

责任编辑: 小年