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煤山街道:从机关选派优秀党员任社区(村)“第一书记”,促基

时间: 2017-07-26 13:09:53

煤山街道:从机关选派优秀党员任社区(村)“第一书记”,促基层党建水平整体提升 本报讯(记者  李伟恒  通讯员 陈闪闪  ) 7月12日,记者从煤山街道获悉,今年以来,为切实推动“两学一做”学习教育常态化制度化工作,提升社区(村)级党组织建设整体水平,煤山街道创新工作方法,通过从机关选派优秀党员担任各社区(村)第一书记的方式,充分发挥党员先锋模范作用,取得了良好成效。
  一是组织选拔。以2017年机关股级干部竞争上岗为契机,根据知识测试、素能评定、业绩定量考核的综合考评结果,并按照“公开、公平、公正”的原则,通过个人报名、组织推荐、双向选择、决定任命等程序,从参与报名的23名机关同志中,选拔出政治素质和政策水平高,组织协调能力和责任心强,热心基层和服务群众的8名年轻优秀党员任社区(村)第一书记,协助包社区(村)领导、包社区(村)干部及社区(村)党支部书记开展社区(村)级各项事务。
  二是明确职责。制定下发了驻社区(村)第一书记任职文件,研究出台了《煤山街道驻社区(村)第一书记考核管理办法》,进一步明确了工作制度、工作任务、工作职责。同时,包社区(村)领导、社区(村)两委会成员与第一书记进行对接沟通,定期召开重点工作推进会,就基层党建、脱贫攻坚、改善农村人居环境、星级党组织创建、星级文明村创建、信访稳定、党风廉政建设等中心工作进行研究分析,并制定切实可行的措施,有力的推动了各项工作落到实处。
  三是严格考核。成立了由党工委书记任组长的驻社区(村)第一书记考核工作领导小组,由街道组织办牵头,联合党政办、纪检办、扶贫办、信访办等部门,明确9名人员具体负责考核工作的组织实施。同时,通过个人述职、查看资料、民主测评、实地走访等方式,从党务工作开展情况、基层四项基础制度建设、第一书记自身建设、考勤等7个方面,对第一书记每季度考核一次,每年度组织一次述职述责述廉大会,并将考核结果,计入干部工作实绩档案,作为选拔任用的重要依据。同时,根据奖惩措施,按季度进行兑现,进一步提高了第一书记的工作积极性、主动性。
  截止目前,驻社区(村)第一书记已协助所分包社区(村)开展抓党建促脱贫攻坚整改工作7次;召开重点工作推进会3次;开展“两学一做”学习教育专题党课2次;严格执行“四议两公开”工作制度,各第一书记累计撰写相关会议记录20余次,累计收集相关影响资料70余张;认真落实“三会一课”工作制度,各社区(村)累计受教育人次达2000余人;同时,以建党96周年为契机,组织所分包社区(村)认真开展了“重温入党誓词”活动、党员志愿者服务活动、走访慰问等系列活动,社区(村)级党组织的凝聚力、创造力和战斗力得到了显著提升。

责任编辑: 小年